Responsabile attività di cantiere

Se ti motiva guidare cantieri complessi, coordinare persone e portare a termine lavori di qualità rispettando tempi e budget, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te.

Il nostro cliente è un’azienda strutturata che opera nel settore delle costruzioni, attiva sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni, con un approccio organizzato, moderno e orientato alla qualità. L’azienda valorizza le competenze reali delle persone e assegna i cantieri in base alla preparazione tecnica, garantendo supporto interno e possibilità di crescita concreta.

Per ampliamento del team, stiamo selezionando un Capo Commessa con esperienza diretta di cantiere e capacità di coordinamento operativo.

Responsabilità principali

La figura ricercata avrà la responsabilità di gestire in autonomia i cantieri assegnati, coordinando risorse, attività e avanzamento lavori. In particolare:

• Coordinare quotidianamente le attività di cantiere insieme al capocantiere
• Organizzare risorse, mezzi e fabbisogni di materiali e attrezzature
• Verificare il rispetto del budget e del cronoprogramma (non è richiesta la redazione)
• Redigere la contabilità di cantiere in modo accurato e completo
• Effettuare rilievi e misurazioni
• Analizzare costantemente il GANTT per individuare soluzioni che ottimizzino tempi e processi
• Guidare le squadre operative, definendo priorità e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni

Il ruolo richiede presenza costante in cantiere e capacità di prendere decisioni operative rapide e consapevoli.

Caratteristiche imprescindibili

• Esperienza consolidata come Capo Commessa o ruolo equivalente
• Competenza reale di cantiere: nuove costruzioni e/o ristrutturazioni (meglio entrambe)
• Capacità di coordinare persone e attività operative
• Ottima conoscenza del disegno tecnico
• Attenzione ai dettagli, qualità del lavoro e sicurezza
• Dinamicità, velocità decisionale e problem solving
• Abitudine a lavorare sul campo, non solo in ufficio

Titoli preferenziali

• Esperienza sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni
• Residenza in zona o disponibilità a spostarsi
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (spesate e con diaria)

Inquadramento e condizioni

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Edilizia
• RAL 30–40k , in base all’esperienza
• Auto aziendale ad uso lavorativo
• Telefono aziendale
• Rimborso spese per pranzi, trasferte, pernotti (carta aziendale)
• Premi di produzione legati alle tempistiche di consegna
• Ampie possibilità di crescita professionale

Perché candidarsi

Se desideri entrare in un’azienda solida, organizzata e meritocratica, dove il contributo delle persone viene riconosciuto rapidamente e dove puoi gestire cantieri importanti con autonomia e supporto, inviaci la tua candidatura.