PpLa tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p h3COSA FARAI? /h3 pLa risorsa ricoprirà un bruolo manageriale /b, pertanto: /p ul liavrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto /li lisi coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita /li lisi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /li licollaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3 pSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /p ul libEsperienza /b come Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni /li licapacità di bgestire persone /b (turni, formazione, motivazione, richiami) /li licapacità di leggere il bconto economico /b del reparto e monitorare i bKPI /b /li lifamiliarità con sistemi informativi per l'binserimento di ordini /b merce /li /ul pIn più per il reparto ci aspettiamo che tu: /p ul liconosca in modo approfondito il prodotto /li lisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /li lisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 ul liRicevi bincentivi economici /b in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; /li liAccedi al welfare aziendale con bsconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner /b; /li liCresci come professionista verso bpercorsi di carriera /b personalizzati; /li liFruisci di bprogrammi formativi /b sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /li liAffidati ad un'bazienda solida e strutturata /b che investe sull'innovazione e il digitale; /li liEntra in un bambiente di lavoro accogliente /b in cui tutti lavorano insieme verso bobiettivi comuni /b. /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /p h3ASPETTIAMO IL TUO CV! /h3 pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr