Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito educativo e socio-sanitario, ricerca per una cooperativa sociale del territorio Imolese:un Addetto/a Risorse Umane.p.t. 20h settimanali con prospettiva di full timeRetribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza1 annoRequisiti (Cosa cerchiamo):Per candidarti a questa posizione di Addetto/a Risorse Umane a Imola, è necessario possedere i seguenti requisiti:Laurea in Psicologia (o affine, preferenza per materie umanistiche)Esperienza pregressa in ambito risorse umane, preferibilmente nel settore sociale o cooperativo.Conoscenza delle normative sui contratti di lavoro subordinato, autonomo e somministrato.Capacità di gestione amministrativa e precisione nella documentazione.Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team.Capacità di problem solving e organizzazione del lavoro.Domicilio nel territorio di Imola o zone limitrofeOfferta di lavoro (Cosa offriamo):Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di prorogheOrario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, con prospettiva di un futuro passaggio a full-timeSede di lavoro: Imola La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Responsabilità (Cosa farai):Come Addetto/a Risorse Umane, ti occuperai di supportare le attività di gestione del personale. Le tue principali responsabilità includeranno:Gestione pratiche di assunzione: raccolta documentazione, contrattualistica e adempimenti normativi per diverse tipologie di rapporto di lavoro.Supporto alla gestione di tirocini e stage: predisposizione delle convenzioni, monitoraggio e coordinamento con enti formativi.Gestione delle pratiche legate alle risorse umane: gestione documentale, consulenza interna.Supporto al processo di certificazione qualità: monitoraggio degli standard, aggiornamento delle procedure interne relative all’area HR.