Introduzione Nel ruolo di Addetto Vendite ti occuperai di tutte le attività operative all’interno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti. La posizione L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni. Responsabilità Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.
Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita. Rifornimento dei prodotti sui bancali. Preparazione dei nuovi articoli in promozione. Gestione della cassa. Sistemazione e pulizia dei locali.
Requisiti
Diploma di maturità. Spiccato orientamento al cliente. Attitudine al lavoro di squadra. Affidabilità e flessibilità. Approccio multitasking.
Retribuzione
Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.240€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello). Incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.367€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello). Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche con convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori. Azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con programma di CSR “Sulla via del domani”. Lavoro dinamico su turni, con contributo alle attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento dei prodotti sugli scaffali, gestione della cassa e attenzione al cliente.
Inserimento, formazione e carriera
Percorso di inserimento completo, alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”. Aggiornamento continuo con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo in azienda. Possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i responsabili e giornate conoscitive per valutare performance, competenze e potenziale di sviluppo.
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