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It specialist windows - atelier

Fermo
Contratto a tempo indeterminato
Zucchetti S.p.A.
IT
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Zucchetti S.p.a. Fermo, Italia ICT e Sistemi informativi

Attenzione! Annuncio non pubblicato

Descrizione azienda

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione

Per Atelier, società del gruppo Zucchetti, specializzata nella produzione di software gestionali per il settore della moda, siamo alla ricerca di IT Specialist da inserire nel nostro team IT di Fermo. La risorsa collaborerà con il team IT che gestisce l’infrastruttura del datacenter Atelier e si occuperà dell'installazione e della manutenzione tecnica del suo gestionale.

La figura inoltre dovrà:

* Gestire le VM Windows nel Datacenter Atelier;
* Installare il gestionale Atelier e le sue componenti in cloud e on premise;
* Installare Sql Server;
* Gestire configurazioni di rete tra varie postazioni ad uso del gestionale Atelier;

Requisiti

* Diploma o Laurea in Informatica e/o affini;
* Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows sia client che server;
* Ottima conoscenza di Remote desktop Server;
* Ottima conoscenza di gestione ambienti di dominio AD e Azure AD;
* Ottima conoscenza networking (TCP/IP, infrastrutture rete);
* Buona conoscenza di ambienti virtualizzati Vsphere, Hyper-V;
* Buona conoscenza di Sql Server Microsoft;
* Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici e di MS Office (Excel, Power Point);
* Conoscenza dell’inglese;
* È considerato un plus l’aver approfondito competenze in ambiente Linux Debian e database Postgress;
* Completano il profilo: capacità di problem solving, propensione al lavoro di team, proattività, autonomia nell’organizzazione del lavoro, buone capacità comunicative e approccio empatico ai clienti;
* Costituiscono un titolo preferenziale esperienza pregressa di 5/10 anni come consulente tecnico/a IT o nel settore e di esperienza pregressa in una Software House.

Altre informazioni

- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!

- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.

- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera).

- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!

- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.

- Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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