Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come:Change Management & Organisational Design - Senior Associate
Your Perspectives
Il gruppo Workforce è alla ricerca di professionisti da inserire in qualità di Associate, da coinvolgere in progetti in ambito Change Management & Organisational Design.
Il team supporta i clienti nella trasformazione della funzione HR e nella gestione di progetti complessi di cambiamento organizzativo, aiutandoli a ridisegnare processi, modelli operativi e culture aziendali per migliorare l’esperienza delle persone e la performance complessiva.
La persona contribuirà alla gestione e al coordinamento di specifici stream di progetto, affiancando i senior nel monitoraggio delle attività e nella definizione dei deliverable. Opererà con crescente autonomia, partecipando attivamente alle fasi di analisi, disegno e implementazione di soluzioni organizzative e di change, finalizzate a migliorare l’esperienza delle persone e l’efficacia dei processi interni.
Your unique strengths
Il/la candidato/a ideale possiede un background solido e una forte motivazione a contribuire alla trasformazione delle organizzazioni attraverso un approccio human-centered e orientato ai risultati.
In particolare, dovrà essere in grado di:
* Supportare e coordinare attività di mappatura e revisione dei processi HR, identificando aree di miglioramento e opportunità di efficientamento
* Gestire iniziative di Change Management e accompagnare i clienti nei processi di adozione e consolidamento del cambiamento
* Fornire best practice di processo e supportare le risorse più junior nello sviluppo di competenze e metodologie di lavoro
* Collaborare con figure senior nel monitoraggio della pianificazione e dei deliverable di progetto, assicurando qualità e coerenza con gli obiettivi complessivi
Requisiti:
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
* Esperienza di 3⁄4 anni in ambito consulenziale, preferibilmente su progetti di trasformazione organizzativa o HR
* Solida capacità analitica e di gestione operativa delle attività
* Eccellenti doti comunicative, relazionali e di teamwork
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Conoscenza dei principali processi HR e interesse per le tematiche People & Organization