Overview
Recruiter & HR Administration Divisione Agroalimentare presso Openjobmetis SpA. Ricerchiamo due RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della Divisione Agroalimentare.
Cosa ti offriamo
* Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
* Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
* Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
* Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DEI): impegno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
OBIETTIVI
Insieme a tutto il team offre l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi.
RESPONSABILITA’
Il/la Recruiter & HR Administration ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
MANSIONE
* Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
* Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
* Ricerca attiva dei candidati
* Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
* Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
COMPETENZE
* Tenacia e determinazione
* Capacità di instaurare relazioni efficaci
* Forte orientamento ai risultati
* Capacità di problem solving
* Comunicazione Consapevole
Requisiti e Competenze Richieste
* Laurea in materie umanistiche, psicologiche
* Passione per il settore delle Risorse Umane
* Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
* Buona conoscenza del mondo Digital HR
* Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel
Si richiede disponibilità full time.
Altre informazioni
Si offre:
* Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita
* Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
Vuoi essere protagonista del cambiamento?
Non promettiamo “il futuro del lavoro”. Costruiamo ogni giorno un presente migliore, INSIEME.
La comunicazione comprende una nota di pari opportunità: l’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
Informazioni di logistica
* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources
* Industries: Human Resources Services
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