Experis è la società IT & Technology del Gruppo ManpowerGroup.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Experis ricerca un/a Design Responsible Engineer – Engine Design per potenziare i team engineering presso un importante cliente del settore Automotive.MissionLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo e progettazione di componenti e sottosistemi motore, supportando i processi di design engineering e la gestione delle release tecniche lungo tutto il ciclo di sviluppo prodotto.In particolare si occuperà di:- Supportare lo sviluppo della progettazione motore attraverso valutazioni tecniche, design review e analisi di fattibilità- Preparare, gestire e rilasciare documentazione tecnica, disegni, specifiche e modelli CAD nel rispetto delle milestone di progetto- Collaborare con team cross-funzionali (Virtual Analysis, Validation, Manufacturing, Quality, Suppliers) per garantire soluzioni progettuali robuste e producibili- Gestire modifiche progettuali e configurazioni prodotto attraverso sistemi PLM- Supportare attività di troubleshooting e root cause analysis, contribuendo alla definizione delle azioni correttive- Contribuire alla preparazione di DFMEA / SFMEA / DRBFM, piani di verifica e validazione del design- Supportare le fasi di prototipazione e pre-serie, monitorando problematiche tecniche legate al design- Garantire il rispetto degli standard di progettazione interni, dei requisiti cliente e delle normative applicabiliRequisiti- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o discipline affini- Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione meccanica, preferibilmente in ambito motori o componenti automotive- Conoscenza dei sistemi motore e dei principi di progettazione meccanica- Familiarità con strumenti CAD (preferibilmente Siemens NX) e sistemi PLM- Conoscenza dei processi di design verification & validation- Capacità di lettura e preparazione di disegni tecnici e specifiche- Buona conoscenza della lingua ingleseSoft Skills- Attitudine al problem solving e approccio analitico- Buone capacità comunicative e di collaborazione in contesti cross-funzionali- Precisione e attenzione al dettaglio- Proattività e autonomia operativa- Flessibilità e apertura al feedbackCosa offriamoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.Agevolazioni: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnici, buoni pasto, convenzioni welfare.Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.