Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive, siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST, che avrà le seguenti responsabilita:
* Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino, in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo, straordinari).
* Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
* Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare.
* Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail.
* Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell’headcount mensile.
* Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).
* Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
* Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
* Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati
* Laurea in Economia e Amministrazione d’Impresa, Servizi Giuridici per l’Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
* Conoscenza del diritto del lavoro;
* Conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
* Competenze contabili.
* Team working e gestione dello stress
* Capacità relazionali e comunicative;
* Problem solving;
* Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
Benefit
* Contratto: Inserimento diretto
* Orario di lavoro: 8:00 – 17:00.