Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business. Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV. Non si tratta solo di “fare consulenza”. Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete. Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell’ambito della consulenza e dell’innovazione digitale. Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto ? Persone che: stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati) vogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento Non è necessario avere già “tutto chiaro”. È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco. Cosa significa entrare in questo percorso ? Significa: lavorare su progetti reali, con impatto misurabile confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance apprendere lavorando in team multidisciplinari Per chi è orientato/a all’area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l’unico elemento di valutazione. Cosa viene valutato davvero Coerenza del percorso formativo con l’ambito consulenziale Inglese almeno livello B2 Capacità di analisi e problem solving Attitudine al lavoro in team Organizzazione e gestione delle priorità Flessibilità oraria e territoriale L’appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione. Cosa prevede l’inserimento Contratto diretto CCNL Commercio RAL competitiva e sistema di benefit Modalità di lavoro ibrida Percorso strutturato di formazione e sviluppo Sedi Opportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud). Come candidarsi È possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a: Adecco promuove un contesto di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.P.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).