CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO: Project Manager – Iter Autorizzativi (Real Estate)
Sede di lavoro: Milano
Descrizione del RuoloPer realtà strutturata operante nel settore dello sviluppo immobiliare, siamo alla ricerca di un/una Project Manager Senior – Iter Autorizzativi (Real Estate).La figura sarà responsabile della gestione end-to-end degli aspetti progettuali e delle procedure amministrative legate allo sviluppo di iniziative immobiliari complesse.
Responsabilità principaliCoordinamento e gestione dell'intero iter autorizzativo e amministrativo dei progettiSupervisione dei piani attuativi e gestione dei rapporti con enti pubblici e stakeholder istituzionaliGestione delle procedure ambientali (VAS, VIA, screening, ecc.)Coordinamento delle procedure di bonifica e relativa documentazioneGestione dell'iter per l'ottenimento dei permessi di costruireMonitoraggio delle tempistiche e degli avanzamenti progettualiInterfaccia con team tecnici, consulenti esterni e partner di progettoSupporto nella gestione documentale e nella compliance normativa
RequisitiEsperienza consolidata in ruolo analogoAutonomia operativa nella gestione delle procedure amministrative e autorizzativeSolida conoscenza della normativa urbanistica e ambientaleEsperienza maturata in contesti retail, immobiliare o ediliziaOttime capacità di coordinamento e gestione stakeholderApproccio strutturato, orientamento agli obiettivi e problem solving
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.