Ruolo
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso.
Nel comparto retail specializzato della provincia di Grosseto, si ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'area Risorse Umane.
Il ruolo prevede supporto operativo alla gestione del personale di punto vendita, con riferimento diretto al responsabile HR.
Principali attività
gestione delle presenze e dei permessi tramite sistema di rilevazione aziendale (~30 dipendenti coinvolti)
supporto alle procedure di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione colloqui
redazione e archiviazione della contrattualistica secondo CCNL Commercio
interfaccia con lo studio paghe esterno per la raccolta delle variabili mensili
aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle pratiche di assunzione e cessazione
Competenze e requisiti
conoscenza dei principali strumenti di recruiting
buona padronanza di Excel per la gestione dei dati
conoscenza base della contrattualistica commercio
buona capacità organizzativa e riservatezza nella gestione dei dati
diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico
disponibilità a orario full-time
Offerta e vantaggi
xlwpduy
contratto a tempo determinato 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione
inquadramento CCNL Commercio, livello commisurato all'esperienza
Buoni pasto giornalieri
Aggiornamento continuo sulle procedure HR del settore retailinserimento previsto entro inizio giugno
Orario e sede
Orario full-time su 5 giorni, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Grosseto
J-*-Ljbffr