- Categoria: Vendite e Attenzione al cliente
MAW s.p.a. Search&Selection; ricerca per un notevole azienda operante nel settore edile un ADDETTA MARKETING JUNIOR. La risorsa sarà inserita all?interno dell?Ufficio Marketing e Comunicazione, collaborerà con la Direzione Commerciale e l?Ufficio Tecnico per supportare la promozione del brand, la gestione dei canali digitali e la comunicazione dei prodotti aziendali verso clienti e rivenditori. Principali responsabilità: Supportare la realizzazione di campagne marketing e comunicazione (online e offline). Gestire e aggiornare i canali social aziendali (Facebook, Instagram, LinkedIn). Curare contenuti per il sito web aziendale e newsletter. Collaborare alla preparazione di cataloghi, brochure e schede prodotto. Coordinare la partecipazione dell?azienda a fiere, eventi e showroom. Raccogliere dati e redigere report di analisi mercato e concorrenza. Gestire rapporti con fornitori, grafici e tipografie. Supportare la rete commerciale nella presentazione di nuovi prodotti e materiali promozionali. Requisiti richiesti: Diploma tecnico commerciale o Laurea in Marketing, Comunicazione o Design. Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di marketing digitale (Meta Business Suite, Canva, Mailchimp, WordPress, Google Analytics). Conoscenza base di grafica o fotoritocco (Canva, Photoshop o simili). Buona conoscenza dell?inglese. L?azienda offre un inserimento diretto ed un pacchetto retributivo in linea con le competenze maturate. Sede di lavoro: zona di Ponteranica (BG) L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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