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Administrative specialist

Mantova
Contratto a tempo indeterminato
Herbrooks Consulting
Pubblicato il 5 maggio
Descrizione

Tipologia: Tempo determinato pari a 12 mesi in sostituzione maternità

Codicerif.: ADMN. SPEC.

Il nostro cliente è una consolidata realtà nel settore dell'Information Technology applicata all'industria farmaceutica. Per incrementare l'organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Administrative specialist.

La risorsa in questione verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e dovrà svolgere le seguenti attività:

- Fatturazione attiva in contesto internazionale (merce e servizi – Italia, UE, extra-UE)

- Creazione Xml e invio allo SDI

- Gestione della documentazione necessaria per l'esportazione

- Compilazione Intrastat vendite

- Supporto alla contabilità

Sono richiesti i seguenti requisiti:

- Laurea in Economia o titoli di studio equivalenti

- Esperienza pregressa nel medesimo ruolo pari ad almeno 1 anno, preferibilmente maturata all'interno di aziende di produzione con filiali estere

- Buona conoscenza della normativa IVA e della contabilità generale

- Buona conoscenza della normativa fiscale comunitaria e doganale

- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B1)

- Conoscenza e utilizzo del pacchetto MS Office (in particolare del modulo Excel)

Completano il profilo richiesto doti di estrema precisione nello svolgimento del lavoro, buona attitudine al lavoro in team e rispetto delle scadenze. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza effettivamente maturata. E' previsto un inserimento con contratto a tempo determinato pari a 12 mesi in sostituzione maternità.

Benefits offerti dall'azienda

un giorno di smart-working a settimana, coincidente con il venerdì, servizio di catering/mensa aziendale con un pasto giornaliero pagato dall'azienda, orario flessibile in entrata/uscita e pausa pranzo,

assicurazione sanitaria tramite il fondo "Metasalute" di categoria; bonus welfare pari a € 250,00/anno.

Il presenteannuncio è rivolto a candidati ambosessi (l.903/77 – D.lgs n.198/2006), anche appartenenti alle categorie protette (l.68/99).

#J-18808-Ljbffr

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