Nata nel, e parte di Adequat Group, AxL SpA
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale apertura a Torino C.La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di: Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat
*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti Gestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore) Gestisce attività di front office Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter in Agenzie per il Lavoro Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico Contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: tempo pieno con flessibilità in entrata e in uscita Smart working (da policy interna: 5 giorni al mese) Atmosfera di lavoro positivo, stimolante e collaborativo Il nostro processo di selezione Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
Video colloquio con HR Cosa ti aspetta in AxL Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita competente.
I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali;
Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).
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Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.
SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data