GOFO è un fornitore globale di servizi infrastrutturali per l'e-commerce transfrontaliero. Il nostro punto di forza principale risiede nelle soluzioni logistiche e di evasione ordini che offriamo ai venditori e-commerce internazionali. Operiamo con centri logistici in oltre 30 paesi, tra cui Stati Uniti, Regno Unito, Unione Europea e Australia. GOFO attualmente possiede tre sotto-marchi: GOFO-E Commerce, GOFO Fulfillment e GOFO Parcel. GOFO rivoluziona la logística dell'ultimo miglio, integrando le migliori risorse dei Delivery Service Partner (DSP) in Francia, Italia e Paesi Bassi. Serviamo diversi settori, tra cui moda, elettronica e sport. Dai marketplace ai venditori e-commerce, fino ai negozi al dettaglio locali, offriamo soluzioni su misura per soddisfare esigenze specifiche di consegna. Grazie al supporto di tecnologie avanzate, ottimizziamo i percorsi, semplifichiamo i processi, riduciamo i tempi di consegna e garantiamo tracciabilità in tempo reale per una maggiore trasparenza e tranquillità. A causa dell'espansione aziendale, GOFO offre un'opportunità per la posizione di HR Recruiter nel nostro magazzino situato a Milano. Posizione: HR Recruiter (full-time) Sede di lavoro: Milano, Italia Responsabilità: - Gestire in piena autonomia le attività di reclutamento assegnate, garantendo assunzioni puntuali e di alta qualità. - Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere i requisiti dei ruoli e definire strategie di selezione efficaci. - Coordinare i colloqui, raccogliere feedback e guidare i team di assunzione nel processo decisionale. - Presentare e negoziare le offerte, supportare il processo di onboarding e garantire la chiusura completa del ciclo di selezione. - Monitorare i principali indicatori di performance del reclutamento e proporre miglioramenti dei processi. - Contribuire al rafforzamento del brand aziendale come datore di lavoro e partecipare ad altre iniziative HR, se necessario. Requisiti: - 1-2 anni di esperienza pratica nel reclutamento, preferibilmente con gestione completa dell’intero processo di selezione. - Capacità comprovata di gestire in autonomia l’intero ciclo di reclutamento. - Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, in cinese e italiano. - Spiccate doti organizzative e capacità di gestire più priorità contemporaneamente. - Padronanza degli strumenti di selezione, come LinkedIn Recruiter e piattaforme per l’inserimento di annunci di lavoro. - Possesso di un permesso di lavoro valido. Inquadramento e RAL da definirsi. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Buoni pasto - Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale)