Un'azienda del settore benessere idrico sta cercando un Junior HR Generalist da inserire nel team operativo.
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Il ruolo prevede la gestione delle assunzioni, onboarding e formazione del personale, con attività coordinate da esperti. È richiesta una passione per le risorse umane, capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
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La posizione offre un tempo determinato a orario pieno, senza necessità di esperienza nel ruolo.