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Hr generalist - apl

Trezzo sull'Adda
Contratto a tempo indeterminato
Talentwave
Pubblicato il 21 gennaio
Descrizione

Siamo una nuova realtà nel panorama delle Agenzie per il Lavoro, una startup giovane e dinamica, alla ricerca di professionisti appassionati del mondo HR pronti a mettersi in gioco e a costruire insieme a noi qualcosa di grande.Per la nostra filiale di Trezzo sull'Adda, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.Redazione e pubblicazione annunciScreening CV e colloqui individualiPresentazione dei candidati alle aziende clientiGestione dei contratti di somministrazione: proroghe e cessazioni, rilevazione presenze, comunicazioni obbligatorieOnboarding e affiancamento delle risorse in missioneMonitoraggio performance e gestione relazioni con i lavoratoriGestione clienti: raccolta e analisi delle esigenze aziendali, definizione dei profili ricercatiSupporto operativo nella risoluzione delle problematiche legate alla gestione amministrativa e organizzativa del personaleHai maturato un'esperienza di almeno 1-2 anni in selezione e/o amministrazione del personale, preferibilmente in agenzie per il lavoro o contesti aziendali strutturatiConosci la normativa sulla somministrazione di lavoroHai ottime capacità relazionali e comunicativeHai una spiccata attitudine al problem solving e forte orientamento al clienteHai una buona padronanza del pacchetto OfficePreferenziale la conoscenza di software HR come Intiway o altri software gestionali per il lavoro in somministrazione.Contratto a tempo indeterminato (full time / part time)Opportunità di entrare in una realtà in fase di sviluppo e crescitaFormazione on the job e possibilità di crescita professionaleAmbiente di lavoro dinamico, collaborativo e stimolanteTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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