Il Responsabile gestione e sviluppo del personale gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale, fino alla dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda. Mansioni: -Acquisizione e gestione amministrativa del personale -Rileva e analizza i fabbisogni di personale e definisce i requisiti di adeguatezza per le posizioni -Pianifica, gestisce e supervisiona il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale -Pianifica, gestisce e supervisiona le attivit di amministrazione del personale (dall’assunzione all’uscita dall’azienda) -Definisce le politiche retributive -Presidia gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori -Pianifica e gestisce interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o gi occupate -Analizza informazioni relative al personale Individua esigenze di formazione ed addestramento Pianifica, gestisce e supervisiona le attivit di formazione del personale -Verifica i risultati della formazione -Definisce i piani di sviluppo delle carriere -Predispone interventi per il miglioramento del clima aziendale -Progetta iniziative per salute e sicurezza in azienda Competenze necessarie: Utilizzo del pacchetto Office Requisiti preferenziali: Utilizzo del gestionale Sap Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Opportunit di crescita e sviluppo professionale. - Tirocinio extracurriculare Inviare il proprio cv La nostra sede si trova a Cava de' Tirreni, Campania Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs. 198/06 e dei D.lgs. n.215 e n.216 del 2003, in materia di parit di trattamento