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Responsabile tecnico delle infrastrutture elettriche (marta)

Marta
agap2 Italia
Pubblicato il 1 maggio
Descrizione

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.
Dal ****, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
ABOUT THE ROLE - RESPONSABILE TECNICO DI IMPIANTI ELETTRICI E RETI DI CABLAGGIO
Per un'importante realtà operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/a Responsabile tecnico di impianti elettrici e reti di cablaggio con background su impianti industriali, da inserire come riferimento tecnico per attività di progettazione e gestione cablaggi.
Sede di lavoro:
Torino (TO)
Responsabilità principali
Progettazione di infrastrutture di cablaggio industriale (rame e fibra) e architetture di rete di impianto
Sviluppo e revisione di schemi elettrici e disegni tecnici (layout, percorsi cavi, as-built)
Integrazione tra sistemi elettrici, PLC, SCADA e reti industriali
Coordinamento e supervisione delle attività di installazione e cablaggio su impianto/cantiere
Esecuzione e supporto a test, collaudi e commissioning, con attività di troubleshooting
Gestione della documentazione tecnica e interfaccia con team di progetto, fornitori e cliente
Requisiti e competenze
Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Automazione o affini)
2–3 anni di esperienza su impianti industriali / automazione
Esperienza nella progettazione di reti cablate industriali
Ottima capacità di lettura e realizzazione di schemi tecnici
Conoscenza di strumenti CAD (es. AutoCAD o equivalenti)
Familiarità con ambienti industriali e logiche impiantistiche
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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