Art. 1 - Oggetto della procedura
l’Università di Foggia intende procedere alla copertura di tre posti di personale tecnico amministrativo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, appartenenti all’Area dei Collaboratori – Settore Amministrativo, mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001. L’efficacia della presente procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis del medesimo decreto legislativo, attivata contestualmente al presente avviso.
Art. 2 - Requisiti di ammissione
Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una amministrazione di cui all’art.1 del D. Lgs. 165/2001;
* essere attualmente inquadrati nell’Area dei Collaboratori – Settore Amministrativo (in caso di appartenenza al Comparto Università), ovvero in area/categoria equivalente (in caso di appartenenza ad altri comparti).
Non saranno prese in considerazione le domande di dipendenti inquadrati in area e/o settori diversi.
Art. 3 - Profilo professionale e attività richieste
Le unità di personale selezionate saranno assegnate alle strutture dell’Amministrazione Centrale e/o dei Dipartimenti dell’Università di Foggia. In particolare, dovranno:
* supportare le attività amministrative, anche connesse alla didattica ed alla ricerca, e le procedure contabili, mediante la redazione di documenti, verbali, atti amministrativi, la gestione di database informatici e la predisposizione di report di raccolta ed elaborazione dati, mediante l’utilizzo di strumenti informatici;
* supportare lo sviluppo di proposte progettuali, compresa la formulazione dei piani finanziari e collaborare all’implementazione e alla gestione delle attività previste dai progetti finanziati, comprese le attività di reporting tecnico e finanziario e di rendicontazione.
Sono, inoltre, richieste:
* buona conoscenza della Legislazione Universitaria, in particolare della Legge n. 240/2010;
* buona conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e sull’accesso ai documenti amministrativi (Legge n. 241/1990);
* conoscenza dello Statuto e dell’organizzazione dell’Ateneo e dei Regolamenti di Ateneo Didattico, dei corsi di dottorato di ricerca e per l’Amministrazione, Finanza e Contabilità;
* conoscenza delle principali fonti di finanziamento di progetti in ambito nazionale ed europeo, inclusi quelli relativi alla ricerca;
* competenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet, alla posta elettronica;
* conoscenza della lingua inglese.
Art. 4 - Modalità e termini di presentazione della domanda
La domanda, redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente avviso, pubblicato sul sito istituzionale dell’Ateneo nella sezione dedicata alla procedura https://www.unifg.it/it/ateneo/normativa-e-bandi/bandi-personale-tecnico-amministrativo/mobilita-copertura-n-3-posti-area-collaboratori-settore-amministrativo, debitamente firmata, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’Università di Foggia ed inviata esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo protocollo@cert.unifg.it.
Nell’oggetto dovrà essere riportata la dicitura: Domanda di mobilità per la copertura di n. 3 posti a tempo indeterminato per l’Area dei Collaboratori - settore amministrativo, per le esigenze dell’Amministrazione Centrale e dei Dipartimenti dell’Università di Foggia (cod. Mob. 1/26).
Il termine perentorio di presentazione della domanda è fissato alle ore 23.59 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul Portale Unico del Reclutamento InPA: https://www.inpa.gov.it. La validità della trasmissione è attestata dalle ricevute di accettazione e consegna, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. n. 68 del 2005.
Coloro che avessero precedentemente inviato domande di trasferimento a questa Amministrazione, dovranno presentare nuova istanza con riferimento esplicito al presente avviso.
Art. 5 - Contenuto della domanda
La domanda deve contenere:
* dati anagrafici (cognome e nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza);
* l’Amministrazione di appartenenza, con l’indicazione dell’Ufficio presso il quale l’aspirante presta servizio;
* titolo di studio;
* area professionale e settore di inquadramento;
* eventuali sanzioni disciplinari riportate o procedimenti disciplinari in corso;
* di non aver riportato condanne penali passate in giudicato e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare quali);
* copia di documento di identità in corso di validità.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di decadenza, il curriculum professionale dal quale risultino le funzioni svolte e le competenze maturate nell’ambito del rapporto di lavoro, nonché i corsi di formazione e di aggiornamento frequentati ed ogni altro titolo professionale che il richiedente ritenga opportuno citare a dimostrazione della professionalità acquisita.
Art. 6 - Nulla osta dell’amministrazione di appartenenza
Il nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza è obbligatorio nei casi previsti dall’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 ed in particolare nei seguenti casi:
* posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall’amministrazione cedente;
* qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente;
* nel caso di personale assunto da meno di tre anni;
* nel caso di personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale, nonché di personale degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100;
* personale della scuola.
Il nulla osta può essere allegato alla domanda o presentato in sede di colloquio.
Art. 7 - Valutazione delle candidature
La valutazione delle candidature, finalizzata ad accertarne l’idoneità, sarà effettuata da una Commissione di esperti nominata con provvedimento del Direttore Generale e consisterà:
* nella valutazione del curriculum vitae;
* in un colloquio finalizzato ad accertare professionalità, competenze, attitudini e motivazione del candidato.
Il colloquio potrà svolgersi anche in modalità telematica. La Commissione, all’uopo nominata, procede preliminarmente alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione di cui all’art. 2 del presente avviso e definisce i criteri di valutazione dei titoli, dichiarati nei curricula dai candidati, e del colloquio. L’Amministrazione si riserva la facoltà di non accogliere la domanda di trasferimento qualora l’idoneità non venga riscontrata.
Art. 8 - Trattamento dei dati personali
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, l’Università di Foggia è titolare del trattamento dei dati personali dei candidati. L’informativa completa è disponibile sul sito istituzionale dell’Ateneo.
Art. 9 - Disposizioni finali
L’Amministrazione:
* si riserva di effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese;
* non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dovuta a disguidi telematici non imputabili alla stessa;
* non terrà conto delle domande prive dei requisiti richiesti.
Il presente procedura non dà luogo a formazione di graduatoria ed è limitata al numero di posti indicati. La partecipazione comporta accettazione integrale e incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso. Il presente procedura ha natura di mobilità volontaria e non costituisce procedura concorsuale ai sensi dell’art. 97 della Costituzione. Il trasferimento è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e all’acquisizione del nulla osta nei casi previsti dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si applicano le disposizioni normative vigenti.
Responsabile del procedimento: dott.ssa Carolina Coletta, Responsabile Area Personale Tecnico‑Amministrativo e trattamenti economici - Servizio Reclutamento e Gestione Personale Tecnico‑Amministrativo, Palazzo Ateneo sito in Via Gramsci 89/91‑Foggia (e‑mail: carolina.coletta@unifg.it). Il presente avviso è pubblicato su Portale InPA e sul sito istituzionale di Ateneo nella sezione Ateneo- Normativa e bandi. Per informazioni relative alla presente procedura il candidato può scrivere a carolina.coletta@unifg.it.
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