Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale.
Responsabilità principali
Redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi;
Collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini;
Coordinare l’erogazione dei benefit aziendali;
Gestire la documentazione relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e contesti offshore;
Supportare il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti;
Fungere da punto di riferimento per i dipendenti per le richieste relative all’amministrazione del personale.
Requisiti
Diploma o laurea in ambito economico o umanistico;
Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati nel settore metalmeccanico o Oil Gas;
Conoscenza delle leggi del lavoro e gestione delle buste paga nazionali ed internazionali;
Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Competenza nel Pacchetto Office e in software gestionali per l’amministrazione.
Condizioni
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.
Come candidarsi
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, tramite email all’indirizzo (emailprotected), inserendo nell’oggetto della mail il riferimento dell’inserzione (rif. 1200 RL).
Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008 prot. 13/I/0021066
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