Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo: Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HOLDING - PADOVA CENTRO DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO: Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATVVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy. Ricerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO QUALIFICATO. Si richiede infatti l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città. COMPITI E RESPONSABILITÀ: • Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando: -- la GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI -- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.); -- RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL