Per la nostra sede di Alessandria (AL) stiamo selezionando una figura di:
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team QHSE già strutturato, con il compito di affiancare il Responsabile di funzione nella gestione, implementazione e monitoraggio dei sistemi di Qualità, Salute, Sicurezza e Contesto. Nel tempo, acquisirà crescente autonomia nella gestione e nel supporto di tali sistemi, per la sede centrale e le filiali operative sul territorio nazionale.
Il/la candidato/a ideale è comunicativo/a, proattivo/a e analitico/a, con spiccata attitudine al problem solving, forte orientamento al lavoro sul campo e alla collaborazione con i team operativi. Dimostra un atteggiamento positivo verso il cambiamento e una costante propensione al miglioramento continuo.
La posizione include i seguenti compiti:
- Sicurezza e Ambiente (HSE):
- Monitorare e assicurare la conformità normativa (D.Lgs. 81/08 e TUA 152/06).
- Effettuare sopralluoghi, ispezioni e audit QHSE (magazzini, hub logistici, filiali).
- Identificare, analizzare e valutare i rischi (es. movimentazione merci, carrelli elevatori, imballaggio, trasporto).
- Aggiornare la documentazione e i registri HSE (DVR, DUVRI, procedure operative, piani di emergenza) in collaborazione con l’RSPP e medico competente.
- Gestire gli adempimenti ambientali (rifiuti, emissioni, rumore, consumi energetici).
- Gestire incidenti, near-miss e non conformità, definendo e monitorando le azioni correttive e preventive.
- Verificare l’assegnazione, l’adeguatezza e l’utilizzo corretto dei DPI.
- Aggiornare lo scadenziario aziendale con il tool EASYPRO.
- Collaborare con il TEAM ESG alla redazione del bilancio annuale
- Qualità e Sistemi di Gestione:
- Supportare l’ottenimento e il mantenimento delle certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.
- Gestire le non conformità relative alla qualità dei processi e dei servizi.
- Collaborare con i reparti operativi per la definizione e standardizzazione di procedure e istruzioni di lavoro.
- Implementare, monitorare e analizzare i KPI principali, condividendone i risultati con i reparti interessati e proponendo miglioramenti.
- Formazione, Comunicazione e Strategia:
- Coordinare e realizzare la formazione/sensibilizzazione QHSE per il personale operativo.
- Individuare i fabbisogni formativi in collaborazione con HR e sviluppare un piano di comunicazione efficace.
- Collaborare alla redazione di documentazione e comunicazioni interne/esterne, incluso il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC).
- Partecipare a incontri strategici con i vertici aziendali per definire strategie QHSE e proporre soluzioni.
- Gestire il parco fornitori di facility (contratti, performance) per garantire l’efficienza, la sicurezza e la conformità degli ambienti di lavoro.
- Monitorare fornitori e partner per garantire il rispetto degli standard QHSE.
Requisiti essenziali:
- Formazione: Laurea in Ingegneria (Sicurezza, Ambientale, Gestionale) o discipline tecniche affini.
- Esperienza: almeno un anno di esperienza pregressa in ruoli QHSE, preferibilmente in contesti di logistica, trasporti o supply chain.
- Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08 e T.U. Ambientale).
- Capacità di analisi e reporting dei dati e familiarità con le metodologie di valutazione del rischio.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001
- Gradita esperienza nella gestione di audit interni ed esterni.
- Competenza nell’uso del Pacchetto MS Office e Google Workspace.
- Verrà considerata un plus la conoscenza dei sistemi ISO 28000 (Supply Chain Security) e/o ISO 22301 (Business Continuity).
- Investimento nella crescita e nel potenziamento delle competenze
- Ambiente di lavoro strutturato, stimolante e orientato al miglioramento continuo.
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Pari opportunità
Ferrari S.p.A., è un’azienda internazionale che garantisce pari opportunità ai sensi del D.Lgs. 198/2006. La selezione del personale si basa esclusivamente sulle competenze, esperienze e merito, nel rispetto della diversità e dell’inclusione.
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