Per il potenziamento del team Risorse Umane per un’azienda produttiva di medie dimensioni (caratterizzata da una buona organizzazione, da un costante investimento in ricerca e sviluppo tecnico e da un processo produttivo interno) in resistente sviluppo, stiamo cercando un / una HR Specialist – Sviluppo Organizzativo e Formazione, con l’opportunità di contribuire attivamente all’evoluzione culturale e organizzativa. La finalità dell’inserimento è quello di incrementare l’area HR in vista degli ulteriori investimenti produttivi già pianificati.
La figura opererà all’interno del team HR composto da un HR Manager e un HR generalist già presente supportando le attività relative alla parte di Sviluppo e Formazione. Si occuperà in prevalenza di :
Gestire e coordinare i programmi di formazione interna ed esterna, monitorando fabbisogni, piani formativi e valutazioni di efficacia.
Partecipare a iniziative di sviluppo organizzativo, tra cui sistemi di valutazione delle competenze, talent management e percorsi di crescita professionale.
Contribuire all’implementazione di progetti legati alla sostenibilità aziendale e al benessere organizzativo.
Supportare la diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione, all’apprendimento continuo e all’innovazione.
Il profilo ideale corrisponde ad un laureato in discipline umanistiche, psicologiche o economiche con esperienza di 3-5 anni in ruoli HR legati a formazione, sviluppo e gestione del personale ed una buona conoscenza della lingua inglese.
L’ambiente di lavoro è giovane caratterizzato da figure con esperienze significative in importanti realtà del territorio. Si richiede pertanto ottime capacità relazionali (sia comunicative che di ascolto indispensabili per il ruolo) e un atteggiamento volto al miglioramento continuo.
La sede di lavoro si trova nella zona sud della provincia di Padova.
Inquadramento e pacchetto retributivo proposto sarà valutato in base all’esperienza maturata e orientato ad una proposta migliorativa.
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