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24h rimaste progettista- collocamento mirato legge 68/99, art 1 (porcia)

Porcia
Amajor S.P.A. SB
Pubblicato il 27 ottobre
Descrizione

ManpowerGroup, per prestigioso cliente operante nell'ambito della Cantieristica, ricerca un/a:Progettista - appartenente al collocamento mirato (Legge 68/99 - art 1.)Sede di Lavoro: TriesteDescrizione:All’interno dell’ufficio Progettazione di Sviluppo la risorsa svolgerà le seguenti attività:- Partecipare a definire in fase di offerta supportando le Unità Organizzative commerciali la configurazione nave verificandone la congruenza con i Piani Generali; - Eseguire lo studio deigrandi percorsi degli impianti principali al fine di identificare anticipatamente le eventuali criticità di coordinamento; - Interfacciarsi con gliuffici competenti durante la fase di stesura della documentazione funzionale al fine di agevolare l’integrazione con i grandi percorsi; - Redigere la documentazione relativa alle sistemazioni funzionali dei locali tecnici con particolare riferimento alle stazioni di condizionamento e ai locali elettrici; - Garantire il feedback alla progettazione funzionale per assicurare la fattibilità delle scelte progettuali.Requisiti- Preferibile esperienza presso studi di ingegneria o aziende strutturate; - Diploma Tecnico in ambito Nautico, Meccanico, Meccatronico o Elettrotecnico; - Capacità di lettura del disegno tecnico navale e/o industriale; - Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Software CAD; - Buona conoscenzadellalingua Inglese scritta e parlata; - Completano il profilo caratteristiche quali: attitudine al team-working, buone doti relazionali, motivazione, orientamento al risultato, approccio mentale positivo, capacità di programmazione e pianificazione, capacità di analisi.Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato presso la sede di Trieste, Ral commisurata all'esperienza maturata.Clicca su Candidati o invia il tuo cv a sara.portolan@manpower.it indicando in oggetto il nome della posizione.Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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