Senior System Engineer Sede di lavoro:
Milano
Settore:
Ferroviario / Infrastrutture Chi siamo Parte del Gruppo Mo Ongy,
AGAP2 è un leader europeo nei servizi di
consulenza ingegneristica e IT
, con presenza consolidata in 14 Paesi.
Dal 2018,
AGAP2 Italia
opera con successo nei settori
Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare
.
Per un rilevante progetto in ambito
ferroviario
, siamo alla ricerca di un/a
Senior System Engineer
da inserire nel nostro team di ricerca e sviluppo. Responsabilità principali
Progettare sistemi software per la diagnostica dell’infrastruttura ferroviaria, integrando funzioni di gestione nodo (acquisizione, pre-elaborazione e trasmissione dati) e funzioni del posto centrale (gestione area, storicizzazione, analisi e presentazione dati). Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche del progetto e seguirne direttamente l’implementazione, l’integrazione e il collaudo. Collaborare allo sviluppo
software e firmware
in sinergia con i partner che realizzano l’hardware.
Supportare l’evoluzione tecnologica del sistema, con particolare attenzione alle tecnologie di
sensing fotonico
.
Contribuire alla progettazione di architetture distribuite sicure e scalabili, nel rispetto dei principi di
cyber security
.
Partecipare attivamente alle attività di validazione e test funzionale. Requisiti richiesti Laurea in
Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni
o discipline affini.
Esperienza di 3–8 anni
nel ruolo di System Engineer o Software Architect, preferibilmente in contesti industriali complessi.
Conoscenza di teoria dei segnali, tecniche di compressione dati e sistemi di comunicazione. Competenza nello sviluppo software e firmware, conoscenza di
C/C++, Python, Java
o linguaggi equivalenti.
Familiarità con database relazionali e No SQL, protocolli di comunicazione
M2 M
, e procedure di test software (statici e dinamici).
Conoscenza dei fondamenti di
cyber security
.
Capacità di lavoro in team interdisciplinari, autonomia operativa e orientamento all’innovazione. La conoscenza delle
procedure di omologazione SIL
in ambito ferroviario costituisce un plus. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato
;
Strumenti di
formazione continua
(hard e soft skill);
Follow-up costante
con il team HR e il proprio Business Manager;
Un
piano di crescita professionale
in un ambiente dinamico, tecnologico e collaborativo;
Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore ferroviario con tecnologie di ultima generazione.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.