La risorsa, lavorando a diretto riporto del direttore di stabilimento, si occuperà delle seguenti attività: Amministrazione del personale (rilevazione presenze, reportistica mensile, privacy, statistiche ISTAT, pratiche di assunzioni e licenziamenti, note spese, coordinamento visite medicina del lavoro in collaborazione con Servizio Prevenzione e Protezione); Rapporti con il servizio payroll centrale al fine della predisposizione dei cedolini paga; Supporto alle Relazioni Industriali di Stabilimento; Supporto alle attività di recruitment del plant, anche in collaborazione con HR centrale; Implementazione progetti in ambito HR, definiti dal plant o dalla sede centrale, volti ad accrescere la motivazione e retention del personale (indagini di clima organizzativo, attività di engagement, welfare, formazione, valutazione delle performances, onboarding neoassunti); Organizzazione eventi rivolti ai dipendenti (ad es. Safety Day, eventi aziendali, etc.). Offerta: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. Possibilità di crescita professionale fino a ricoprire ruolo di manager di area; CCNL Industrie della Carta e Cartone; RAL fino a 35k in base all'esperienza effettivamente maturata ; Tredicesima e quattordicesima autonomia nella gestione delle attività. J-18808-Ljbffr