Yeswework BV, agenzia per il lavoro specializzata nella selezione di talenti, ricerca per potenziamento organico interno: HR TOURISM RECRUITER SPECIALIST Come HR Tourism Recruiter Specialist, sarai inserito all’interno del Team Talent Acquisition delle Risorse Umane e ti occuperai di tutte le attività legate all’area di ricerca e selezione per la crescita del nostro Business nel settore Turismo e Ristorazione. Responsabilità: Talent Acquisition: dall’analisi del job profile, alla stesura e pubblicazione dell’annuncio, screening, interviste telefoniche e gestione dei colloqui individuali e assessment center. Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche - Esperienza pregressa nel ruolo nel settore turistico/alberghiero/ristorativo di almeno 2 anni - Conoscenza di MS Office, in particolare Excel, Outlook - Conoscenza della lingua inglese - Flessibilità ad operare in un contesto dinamico e in forte e continua crescita - Ottime capacità organizzative e relazionali - Forte passione per le tematiche HR soprattutto legato al mondo del turismo Completano il profilo: precisione e riservatezza, rispetto delle scadenze, ottime capacità comunicative, proattività, lavoro in team e volontà di apprendimento. Tipologia del contratto: contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento da commisurare alla reale esperienza e aderenza ai requisiti richiesti. Orario di lavoro: full time lunedì- venerdì Sede di lavoro: Casamassima (BA) Siamo un gruppo unito e appassionato che ama quello che fa. La nostra ricerca è rivolta a chi, come noi, ha un forte interesse per l’area Risorse Umane intesa nella sua trasversalità e che sia in grado di rappresentarla con passione e determinazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - Bari, Puglia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale) Domande di preselezione: - Disponibilità ad iniziare subito? Esperienza: - HR Recruiter settore turismo: 1 anno (Preferenziale)