Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
PROJECT MANAGER JUNIOR / IMPIANTI DI COGENERAZIONE / Esperienza: 1-2 anni / RAL: 30-40k €
Perché dovresti candidarti (in pillole)?
Azienda: E.S.Co. certificata, parte di una holding industriale con oltre 130 dipendentiattiva nell’efficienza energetica e nella generazione di energia da fonte termica di scarto (ORC)
Progetti: commesse in ambito cogenerazione ed efficienza energetica per clienti industriali.
Collocazione: ufficio tecnico composto da altri 6 colleghi
Sede di lavoro: Torino (TO) o Alba (CN)
DI COSA TI OCCUPERAI?
Il candidato ideale sarà inserito all’interno dell’Ufficio Tecnico dell’azienda e si occuperà di gestire tutte le attività legate ai progetti delle commesse a lui assegnate ed in particolare:
- Supporto alla pianificazione e al coordinamento delle fasi di progetto (progettazione, realizzazione e messa in servizio);
- Supporto alla definizione delle specifiche tecniche degli impianti e dei principali componenti;
- Coordinamento operativo dei fornitori e subappaltatori;
- Supporto alla verifica tecnica delle forniture e delle opere eseguite;
- Gestione dei rapporti tecnici con il cliente;
- Sopralluoghi in sito e supporto al controllo dei costi di commessa;
- Supporto tecnico alle attività di proposal e analisi preliminari;
- Supporto al monitoraggio operativo degli impianti in esercizio.
COSA RICHIEDIAMO:
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica o Elettrica);
- 1–2 anni di esperienza in ruoli tecnici legati alla gestione di commesse in ambito energetico o impiantistico;
- Conoscenze di base di impiantistica industriale e sistemi di cogenerazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e di Autocad;
- Patente B;
- Disponibilità a brevi trasferte (generalmente inferiori a 5 giorni).
COSA TI VIENE OFFERTO:
- RAL: 30-40k €, in base all'esperienza;
- contratto indeterminato CCNL metalmeccanico;
- buoni pasto;
- assicurazione sanitaria integrativa;
- 1 giorno di lavoro da remoto, dopo l'inserimento in azienda;
- MBO legati alle performance individuali e aziendali.
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