Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell’Area Sesia cerchiamo un/a Manutentore elettrico con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, delle attività di manutenzione su componenti elettrici di generatori, turbine, pompe, motori.
Cosa farai nel quotidiano
* Individuazione delle cause di malfunzionamenti e ricerca guasti
* Pianificazione e gestione in autonomia di attività su commessa
* Gestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambiente
* Manutenzione elettrica programmata del macchinario di centrale
* Gestione dei rapporti con le imprese e il personale interno addetto all'esercizio degli impianti
Requisiti
* Hai conseguito un diploma professionale indirizzo elettrico/Perito elettrotecnico
* Conosci il disegno tecnico (elettrico)
* Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad
* Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (generatori elettrici, motori elettrici, turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi elettrici, oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione
Sede di lavoro: Bellinzago Novarese (NO)
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale
Processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Benefici
* Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
* Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
* Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
* Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it
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