PPensa ai più importanti brand di cosmetica al mondo. Immagina che dietro alle case più glamour del pianeta si nascondano il talento e l’innovazione di un Gruppo italiano fatto di persone appassionate, di storia e di eccellenza, che fa della tecnologia e del perseguimento della bellezza la sua filosofia essenziale. /ppStagione dopo stagione, una collezione dopo l’altra, Intercos interpreta con successo la bellezza femminile anticipando i trend, seguendo una ricetta basata su esperienza, innovazione, tecnologia, passione, impegno e istinto. /ppOur Best is Beauty's Next. /ppPer il nostro Dipartimento Global Finance, cerchiamo un/una Group Organization HR Processes Digital Transformation Senior Specialist HRIS orientato/a ai risultati, che supporti la Gestione HR e il Dipartimento Comp Ben di cui farà parte, nell'implementazione di progetti e processi a livello di organizzazione aziendale. /ppLa risorsa in accordo con il proprio responsabile ed i principali stakeholder interni (management e Direzione HR) gestirà progetti di Organizzazione, di Digital Transformation, e della definizione, dell’implementazione e della manutenzione dell’HCM a livello di Gruppo. /ppAttività: /pulliCondurre analisi organizzative sui processi aziendali in collaborazione con le varie funzioni e proporre soluzioni di dimensionamento e organizzative per rendere i flussi aziendali più efficienti. /liliRedigere gli organigrammi aziendali e le comunicazioni organizzative relative alle modifiche delle strutture di Gruppo. /liliGestire le attività di revisione degli organigrammi aziendali e delle job description per la country Italia e per i primi livelli delle società del Gruppo. /liliDisegnare ed implementare progetti in ambito Digital Transformation e proporre l’adozione di sistemi per aumentare l’efficienza dei processi HR. /liliDefinire, a fronte dell’analisi dei processi HR, le implementazioni e le modifiche di sistema in modo da rendere più efficace l’attività e rispondere ai bisogni dei clienti interni. /liliCollaborare con le funzioni IT ed eventuali provider esterni per tradurre le esigenze di flussi e processi in requisiti tecnici. /liliProdurre dati e reportistica a supporto della funzione. /liliMantenere aggiornate le strutture organizzative sull’ERP aziendale. /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in materie Economiche, Umanistiche o discipline affini /liliEsperienza pregressa significativa all’interno di organizzazioni matriciali, multinazionali e complesse, all’interno di dipartimenti HR, con focalizzazione sulla Digital Transformation ed Organizzazione, e/o in società di consulenza organizzativa. /liliConoscenza di SAP e dei principali strumenti informatici, soprattutto Excel a livello avanzato. /liliDimestichezza con ambienti digitali ed ICT. /liliConoscenza fluente della lingua inglese. /li /ulpLuogo di Lavoro: Agrate Brianza (MB). /ppOnsite (policy smart 6gg/mese). /ppIntercos Group /ppIntercos è uno dei principali operatori business to business a livello globale nella creazione, produzione e commercializzazione di prodotti cosmetici di Make-up, Skincare e HairBody, destinati ai principali marchi nazionali e internazionali, ai marchi emergenti, nonché ai retailer attivi nel mercato della cosmesi e, più in generale, del beauty. /ppIntercos annovera tra i suoi maggiori clienti i principali marchi dell’industria cosmetica, può contare su un organico di circa 6.000 risorse, 11 centri di ricerca, 16 stabilimenti produttivi e 16 uffici commerciali dislocati in tre continenti. Intercos da oltre 50 anni interpreta la bellezza, creando prodotti cosmetici innovativi e ponendosi quale trend setter in grado di prevedere, anticipare e influenzare le nuove tendenze del mondo della cosmesi, soddisfacendo così le richieste anche dei clienti più esigenti. /ppIl nostro impegno per la diversità, l’equità e l'inclusione: /ppIl Gruppo Intercos considera la diversità in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento. /ppLe politiche e pratiche di assunzione garantiscono l’impegno per le pari opportunità in tutti gli aspetti dell'occupazione, senza discriminazioni legate a razza, /ppreligione, credo, colore, origine nazionale, ascendente, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, /ppidentità di genere o caratteristiche o espressioni, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. /p