Overview
FILIALE : PALERMO
Cerchi lavoro in ambito amministrativo / contabile? Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli? Potremmo avere l opportunità giusta!
Noi di Gi Group, filiale di Palermo, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare
IMPIEGATI AMMINISTRATIVI CONTABILI
Responsabilità
* Registrazione fatture attive e passive
* Prima nota e riconciliazioni bancarie
* Gestione scadenzario clienti / fornitori
* Supporto alla predisposizione del bilancio
* Rapporti con commercialista e consulenti esterni
* Archiviazione e gestione documentale
Qualifiche
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o affini
* Esperienza pregressa nel ruolo
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Precisione e affidabilità e riservatezza
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Dal Lunedì al Venerdì Full Time 40 h settimanali 09-13-14-18
Offerta Contrattuale
inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL ALIMENTARI PMI
Luogo di lavoro
Ribera
Se sei pronto / a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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