FILIALE: RAVENNA
Gi Group ricerca per azienda operante nel settore sanitario:
UNA/UN ADDETTA/O SEGRETERIA DI DIREZIONE
La risorsa verrà inserita nell'ufficio direzione e si occuperà principalmente :
* Gestione agenda manager
* Organizzazione meeting
* Gestione telefonate
* Attività di segreteria
* Inoltre all'evenienza sostituirà la figura della reception occupandosi di attività di accoglienza, gestione appuntamenti e svolgere alcune commissioni con il mezzo aziendale ( es. recarsi in posta, in tribunale, ecc).
REQUISITI:
* Essere in possesso della patente B
* Avere doti di riservatezza,precisione, organizzazione ed affidabilità
* Necessaria esperienza pregressa in ambito segreteria
* Buone doti relazionali e comunicative, in grado di interfacciarsi costantemente con gli uffici direzionali
* Preferibile domicilio in zona
Luogo di lavoro: Lugo
Orario di lavoro : Full- time 40 ore, lunedì/venerdì 9-13/14-18, il lunedì potrebbe essere richiesta flessibilità oraria con entrata alle 11 e uscita alle 20
Inserimento: iniziale contratto di 6 mesi in somministrazione con Gi Group al 5° livello Ccnl Commercio (1603 euro lordi mensili)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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