**Descrizione del ruolo** Collabora con il team per la gestione delle risorse umane all'interno dell'Agenzia. Supporta i responsabili nel processo di recruiting e sviluppa competenze strategiche. Raggiunge la completa autonomia e responsabilità nella delivery dei progetti con risultati efficaci. Titolare: Risorse Umane Competenze richieste: Pensiero analitico e soluzioni innovative; Comunicazione efficace e relazioni interpersonali; Organizzazionee pianificazione; Gestionerisorse umane e reclutamento; Benefici: Opportunità di crescita professionale, formazione continua e contesto di lavoro dinamico.