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Infermiere / infermiera – centri di accoglienza straordinaria (cas)_viù

Trofarello
EXAR Social Value Solutions
Infermiere
Pubblicato il 5 giugno
Descrizione

EXAR Social Value Solutions, Agenzia per il Lavoro del Gruppo Liberitutti con un'esperienza ventennale nelle Politiche Attive del Lavoro in Piemonte, seleziona un/una Infermiere/ Infermiera per conto della Cooperativa Sociale Liberitutti. La risorsa verrà inserita all'interno dei Centri di Accoglienza Straordinaria (CAS) collettivi e svolgerà un ruolo chiave nella tutela della salute e dell'assistenza socio-sanitaria rivolta ai cittadini richiedenti asilo



Principali Responsabilità

* Gestione globale dei bisogni sanitari degli ospiti del centro.
* Tenuta, aggiornamento e monitoraggio delle cartelle sanitarie.
* Accompagnamenti sanitari presso le strutture mediche o ospedaliere del territorio.



Requisiti Indispensabili

* Laurea Triennale in Scienze Infermieristiche (con relativa iscrizione all'ordine professionale).
* Patente di guida B.
* Conoscenza di base dei principali strumenti informatici.
* Ottime capacità relazionali e comunicative.
* Forte empatia, capacità di ascolto e spiccata predisposizione al lavoro in team.



Requisiti Preferenziali

* Esperienza pregressa nel settore dell'accoglienza (strutture CAS o SAI).
* Conoscenza di una o più lingue straniere.



Cosa Offriamo

* Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi OPPURE collaborazione in Libera Professione.
* Inquadramento (se dipendente): Livello D2 - CCNL Cooperative Sociali (Ral 23-24000 annui)
* Orario di lavoro: Part-time di 12 ore settimanali, da svolgersi in fascia diurna dal lunedì al venerdì. La distribuzione dell'orario (in modalità verticale o orizzontale) è flessibile e concordabile in base alle esigenze
* Data di inizio: 15 giugno
* Sede di lavoro: Viù


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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