, Ospedale no profit accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale e certificato Top Employers, è alla ricerca di una nuova risorsa per l’area Amministrazione del Personale all’interno della Direzione Risorse Umane da inserire a tempo pieno ed in presenza.
La persona selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale e degli adempimenti payroll, contribuendo anche all’analisi e all’ottimizzazione dei processi HR.
Principali attività:
• Gestione presenze e supporto payroll
• Elaborazione cedolini e contributi
• Adempimenti periodici e annuali (Uniemens, F24, CU, 770, 730, INAIL)
• Rapporti con enti (INPS, INAIL, CPI, Agenzia delle Entrate)
• Gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita
• Supporto ai dipendenti su aspetti amministrativi e retributivi
• Reportistica e monitoraggio costi del personale
• Redazione contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)
• Monitoraggio normativa giuslavoristica
• Analisi e miglioramento dei processi HR, anche tramite strumenti digitali
Requisiti:
• Formazione tecnico-amministrativa o economica
• Esperienza in ruoli analoghi (aziende strutturate o studi di consulenza)
• Conoscenza software HR/payroll (Zucchetti è un plus)
• Capacità analitiche e orientamento al miglioramento dei processi
• Interesse per innovazione e digitalizzazione HR
• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Attitudine al lavoro in team
Candidature: è possibile candidarsi tramite LinkedIn oppure consultare tutte le opportunità sul sito della Fondazione .
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).