Mansione
Sei una persona creativa, appassionata di Social Media?
Hai esperienza nella gestione di canali Social?
Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore servizi cerca un SOCIAL MEDIA MANAGER !
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro: Lecce.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì orario Full time.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- analizzare la presenza online del brand, definire gli obiettivi, individuare e pianificare le strategie per migliorare la Brand Awareness e la Brand Reputation;
- gestire gli account aziendali sulle principali piattaforme di social media, ideando il PED e promuovendo contenuti ed attività online in modo che sia garantita una presenza attiva e coerente;
- gestire e moderare la community online, interagendo con il pubblico e rispondendo ai commenti, messaggi e domande degli utenti in modo tempestivo e professionale;
- collaborare con il team marketing per allineare le attività social con le altre iniziative di marketing;
- controllare ed analizzare la performance dei social network, producendo report dettagliati con insight strategici, al fine di determinare l impatto sul pubblico;
- condividere analisi, risultati e idee con i manager e la direzione aziendale.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- preferibile ma non necessaria Laurea in Comunicazione, Marketing o similari;
- esperienza pregressa nel ruolo o nella gestione di pagine social;
- buon utilizzo di Business Manager e strumenti di analisi digitale;
- ottima dimestichezza nell uso dei principali social media;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime doti di scrittura, comunicazione ed espressione;
- creatività, spirito di adattamento e forte intuito;
- curiosità e conoscenza degli ultimi trend.
Se sei interessato a questa offerta, candidati!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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