I. IDENTIFICAZIONE POSIZIONE1. Job Title: Project Manager2. Reporting to: Project management3. Luogo di lavoro: Massa (MS)II. JOB DESCRIPTIONObiettivo della posizione:Compito del Project manager è quello di pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione del progetto in conformità alle scadenze concordate. Egli dovrà, inoltre, coordinare il team di progetto,gestire i rapporti con i clienti e con tutti gli stakeholder.Suoi compiti saranno anche quelli di definire i singoli obiettivi del progetto e di garantire in ogni fase del ciclo di progettazione la qualità del lavoro fatto.Compiti della posizione:Gestire progetti assicurandosi che vengano processati secondo le condizioni contrattuali definite e secondo le procedure aziendaliPianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo e lo schedule delle commesse, coordinando team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnateGestire i fornitori interni ed esterni assegnando compiti, priorità e monitorando gli avanzamentiIndividuare i rischi, le criticità e le opportunità legate ad un progettoPer ogni progetto garantire il rispetto di tempi, costi e qualità. Per ogni progetto analizzare e monitorare proattivamente l’andamento dei costi della commessa al fine di garantire le marginalità previste in fase di acquisizione del contratto introducendo eventuali azioni di recupero qualora necessarie. Per ogni progetto produrre opportuna reportistica di commessa per condivisione all’interno dell’organizzazioneSviluppare e sostenere nel tempo rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto, sia per creare nuove opportunità di business sia per proiettare una positiva immagine aziendale. Mantenere le relazioni anche all’interno dell’organizzazione, tirando le fila e facendo da mediatore tra le partiGestire l’organizzazione di meeting periodici con i Clienti raccogliendo i contributi del team di progetto al fine di monitorare attivamente l’andamento delle attività e garantire una comunicazione efficace.Supportare gli Uffici interni durante l’esecuzione dei ProgettiGestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progettiCondurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progettiRedigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive. III. REQUISITI POSIZIONE• 3. Titolo di studioPreferibile laurea in Ingegneria Gestionale o meccanica o minimo diploma/corso di formazione in ambito tecnicoConoscenze / Skills:Inglese – fluente sia parlato che scrittoSOFT:Capacità di analisiCapacità di sintesiCoordinamento operativo e controlloOrientamento al risultatoCapacità di pianificazione e organizzazioneAccuratezza e attenzione al dettaglioProblem solvingTeamworkingHa competenze in ambito di gestione del budget/ritmi di lavoroGestisce le risorse a lui affidate per il completamento dei progettiHa buone basi di gestione delle comunicazioniE’ un ottimo pianificatoreE’ in grado di motivare i membri del team di progetto per migliorarne le performanceE’ un eccellente supervisore del lavoro altrui e ha capacità di miglioramentoE’ in grado di mediare, risolvere conflitti e gestire problematicheTECNICHEOttima conoscenza del pacchetto Office e di MS ProjectConoscenza dei processi di lavorazione meccaniciConoscenza dei principi di PMI e/o assimilabili Experience required: Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 3 anni in contesti strutturati