Hr payroll specialist

ATTAL GROUP, Agenzia per il lavoro, leader in Italia nel settore della ricerca e selezione di personale ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione commerciale una figura di:HR PAYROLL SPECIALISTIl profilo si occuperà delle seguenti attivita'Gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazione, passaggi di livello e cambi di mansione)Inserimento presenzePredisposizione e gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoroInserimento anagrafico dei dipendentiInserimento e controllo / contabilizzazione di ferie, permessi e straordinariGestione e archivio registri relativo alla normativa del lavoroRedazione di report aziendaliComunicazioni obbligatorie e interfaccia con ufficio pagheRegistrazione note speseRequisiti richiestiEsperienza consolidata di almeno 4/5 anni in ambito PAY-ROLLDiploma o Laurea ad indirizzo economico, amministrativo o affine.Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelCapacità di organizzare il lavoro in autonomia, gestendo scadenze e priorità in modo efficacePredisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni.Completano il profiloCerchiamo una persona dinamica, affidabile e orientata al risultato, caratterizzata da elevato senso di responsabilità, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli. Completano il profilo buone capacità relazionali e comunicative, flessibilità operativa e attitudine a lavorare in contesti strutturati e in continua evoluzione.Cosa offriamoInserimento diretto in azienda con range retributivo: 27/30KAmbiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato alla valorizzazione delle competenze.Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze tecnico-amministrativeLuogo di lavoro: Milano, zona PaganoOrario di lavoro: Full Time LUN - VEN 08.30 - 17.30La selezione è rivolta a candidatə di ogni genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di diversity & inclusion. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012