Per la nostra azienda partner operante nel settore dell’installazione, manutenzione e assistenza tecnica degli impianti, siamo alla ricerca di un
Tecnico di manutenzione
con esperienza su impianti industriali, in grado di operare sia sulla componente meccanica sia su quella
elettrica/elettronica. Responsabilità principali
Eseguire interventi di
manutenzione ordinaria
e
straordinaria
su impianti industriali Diagnosticare guasti di natura meccanica, elettrica ed
elettromeccanica Effettuare installazione, collaudo e avviamento di macchinari e sistemi Leggere e interpretare schemi elettrici, disegni meccanici e
documentazione tecnica Collaborare con il team per il miglioramento continuo degli impianti Redigere report tecnici sugli interventi eseguiti Requisiti richiesti
Diploma di Perito Meccatronico, Elettrotecnico o equivalente Esperienza pregressa su impianti industriali (automazione, packaging, linee produttive, ecc.) Conoscenze sia meccaniche (trasmissioni, cuscinetti, pompe, ecc.) sia elettriche (quadri, cablaggi, sensori, PLC base) Capacità di utilizzo di strumenti di diagnostica e misura Buona capacità di problem solving e autonomia operativa La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
30.000 €
e
40.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito
del CCNL Commercio
e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del
range
sarà definito in base alle
competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Benefici
Collaborazioni in P.IVA Buoni pasto giornalieri Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante Agap2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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