PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell’edilizia industriale un/a: HR Administration Specialist– Settore Edile (Trasfertista) /ppbr/ppbDescrizione /b /ppLa risorsa, sarà inserita in ambito HR e amministrativo e avrà un ruolo strategico nella costruzione e ottimizzazione dei nuovi flussi di gestione del personale e amministrativi. Si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, del presidio dei cantieri sul territorio nazionale e del supporto alla Direzione Generale su tematiche di organizzazione e sviluppo HR. Il/la candidato/a avrà inoltre la responsabilità di garantire la corretta applicazione del CCNL Edilizia Industria e di fungere da riferimento operativo per le attività HR nei vari cantieri. /ppbr/ppIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /pulliGestione dei processi HR e amministrativi /liliProgettazione, implementazione e revisione dei flussi HR (onboarding, presenze, trasferte, formazione, valutazioni). /liliGestione amministrativa del personale nel rispetto del CCNL Edilizia Industria. /liliPredisposizione e gestione documentale, contrattualistica, comunicazioni obbligatorie e relazioni con consulenti del lavoro e ufficio paghe. /liliSupporto ai cantieri e attività operative /liliPresidio dei cantieri sul territorio nazionale con frequenti trasferte. /liliSupporto operativo ai Responsabili di Cantiere per esigenze HR quotidiane. /liliControllo documentale, gestione badge e affiancamento nelle attività di coordinamento del personale. /liliInterfaccia con la Direzione Generale e funzioni aziendali /liliPreparazione reportistica HR e KPI. /liliSupporto alla Direzione Generale su tematiche organizzative e di sviluppo. /liliCollaborazione con HSE e RSPP sui temi della sicurezza in relazione al personale. /li /ulpbr/ppRichiediamo /pulliEsperienza pregressa di almeno 3–5 anni in ambito HR e amministrazione del personale, preferibilmente in aziende edili, industriali o cantieristiche. /liliOttima conoscenza del CCNL Edilizia Industria. /liliCapacità di definire e migliorare processi HR. /liliCompetenze amministrative e familiarità con documentazione e dinamiche di cantiere. /liliDisponibilità a frequenti trasferte in Italia. /liliSpiccate capacità organizzative, autonomia, problem solving e ottime doti relazionali. /li /ulpbr/ppbOffriamo /b /ppInserimento diretto presso azienda cliente CCN Edilizia Industria, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all’esperienza. /ppbr/ppbLuogo di lavoro /b: sede operativa a Milano e disponibilità trasferte cantieri sul territorio nazionale /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno /p