Per il nostro Headquarter di Roma siamo alla ricerca di un/a Risk Management Analyst
QUALIFICHE E SOFT SKILLS:
* Laurea in Ingegneria, Economia, Scienze statistiche o equipollenti;
* Precedente esperienza in un ruolo analogo in società di consulenza o realtà industriale multinazionale sarà considerata un plus;
* Conoscenza degli standard e framework di Risk Management ISO 31000, COSO Framework
* Conoscenza dei processi di Enterprise Risk Management (ERM), e Bid Risk Management
* Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, ecc.);
* Conoscenza del software PowerBI
* Eccellenti capacità comunicative e di relazione;
* Integrità e discrezione;
* Buone capacità di gestione dello stress;
* Spiccate capacità di team working;
* Conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
* Puntualità nella gestione delle scadenze, estrema precisione e flessibilità organizzativa completano il profilo;
* Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
MANSIONI:
* Supporto nella gestione del framework di Enterprise Risk Management, identificando i potenziali rischi e misurando la probabilità che un determinato evento negativo si verifichi e l’impatto potenziale che avrebbe sull’organizzazione;
* Seguire l’evoluzione dei rischi esistenti e monitorare nuovi rischi emergenti che potrebbero influire sulle operazioni aziendali;
* Supportare l’implementazione di strategie di mitigazione, creando piani di prevenzione, mitigazione e gestione dei rischi
* Redigere report periodici per il Comitato Controllo e Rischi, in cui vengono esaminati i risultati delle analisi e proposti piani d’azione per la gestione dei rischi;
* Collaborare con le altre funzioni aziendali fornendo supporto specialistico nel Project Risk Management per garantire che i rischi di progetto siano valutati in modo adeguato mediante analisi sia qualitative che quantitative e gestione della modellistica di supporto;
* Supporto nella gestione del framework di Country Risk Analysis e nell’aggiornamento periodico dei livelli di rischio/attrattività
Luogo di lavoro : Roma
PROCESSO DI SELEZIONE :
* Intervista telefonica
* Colloquio tecnico e conoscitivo con il team di selezione e il responsabile di funzione