OverviewInnovazione, #5G, #4G, AnalisiDeiDatiTLC sono concetti che ti appassionano? Alla base del nostro Competence Center sui temi di Rete di Accesso Mobile. Implementiamo e ottimizziamo attività che supportano i principali processi di gestione della rete Mobile (sia Radio che Core) per migliorare la qualità del servizio in Mobilità e la Quality of Experience degli utenti. Siamo una realtà in forte crescita, ci piace investire nelle nostre persone con l'obiettivo di diventare grandi insieme! Ricerchiamo passione, creatività, curiosità e spirito di iniziativa. Radio Access Network Quality Engineer.In che contesto lavoreraiLa persona verrà coinvolta in progetti riguardanti attività di supporto all'Operation di reti radio mobili ed avrà modo di lavorare ed ampliare le proprie conoscenze nelle aree di: Network Audit & Troubleshooting, Configuration Management, KPI Monitoring.Responsabilità e cosa faremo
Supportare l'Operation di reti radio mobili (2G / 3G / 4G / 5G) con focus su qualità del servizio e Quality of Experience degli utenti.Partecipare a attività di Network Audit & Troubleshooting, Configuration Management e KPI Monitoring.
Requisiti
Esperienza di minimo 3 anni in attività di configurazione, troubleshooting, monitoring e ottimizzazione sulla Rete di Accesso Radio 2G / 3G / 4G / 5G.Buona conoscenza delle componenti delle reti di telecomunicazioni e delle principali procedure radio (signalling LV3).Buona conoscenza delle principali fasi di ottimizzazione (Alarm monitoring, KPI monitoring and reporting, Parameter audit, Troubleshooting).Esperienza su apparati di rete radio mobile Nokia.Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point).Conoscenza SQL e DB.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Disponibilità a effettuare trasferte nelle aree Nord-Ovest e / o Nord-Est.
SedeMilano / SmartworkingAltre informazioniVieni a far parte del nostro team, ti stiamo aspettando!! Siamo un'azienda certificata per la Parità di Genere (Uni / PdR 125 : 2022), la posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere. Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza. Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari opportunità. Accompagniamo le persone che entrano in Softlab S.p.A., a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna. Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-18808-Ljbffr