1: ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Responsabilità: -Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della redazione, modifica e chiusura dei contratti di lavoro; -Quadratura dei cedolini, precedentemente preparati da un commercialista; -Requisiti: -Esperienza maturata in amministrazione del personale; -Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi al lavoro e alla previdenza sociale; -Competenza nell'uso dei principali software di gestione del personale; -Orario di lavoro flessibile: entrata tra le 8:00 e le 9:00, uscita tra le 17:00 e le 18:00; Benefit: Mensa interna e Smart working 3 giorni a settimana.