Tor - Recruitment HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di COORDINATORE DELLA MANUTENZIONEPer azienda manifatturiera che a riporto del Direzione di Stabilimento coordinerà un team di tecnici per garantire l'efficienza degli impianti di produzione.Principali Attività:Gestione tecnica della manutenzione:Diagnosi e risoluzione di guasti complessi su macchinari industriali.Gestione di interventi diretti di manutenzione meccanica, elettrica e/o meccatronica.Programmazione e supervisione della manutenzione preventiva e correttiva.Ottimizzazione dei processi di manutenzione per ridurre i tempi di fermo macchina.Gestione delle relazioni con i fornitori per la manutenzione e l'acquisto di macchinari e ricambi.Coordinamento e supervisione delle attività del team di manutenzionePartecipazione a progetti di miglioramento e sviluppo di nuove linee di produzioneAnalisi e ottimizzazione dei processi di manutenzioneCollaborazione allo studio e sviluppo di nuove soluzioni impiantisticheAggiornamento della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzioneRequisitiEsperienza tecnica in manutenzione industriale, con competenze pratiche su macchinari complessiDiploma o laurea in ambito tecnico (preferibilmente ingegneria meccanica, o meccatronica)Esperienza pregressa di almeno 5/8 anni nel ruolo di Responsabile della Manutenzione o in ruoli tecnici di alto livelloCapacità di leadership e gestione di teamOttime capacità organizzative e di problem solvingConoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software di gestione della manutenzione)Cosa Offre:tempo indeterminato, pacchetto welfare, mensa e premio di risultato Sede di lavoro: Imola (BO)RIF. (271.111.CC)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.