Descrizione del ruolo In qualità di Recruiter / Talent Acquisition sarai un punto di riferimento strategico per le attività di selezione del personale con un focus particolare sul reclutamento di figure ambito phone collection. Principali responsabilità Talent Acquisition: Definire strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti. Gestire l'intero ciclo di selezione (job posting, screening, colloqui, onboarding). Collaborare con i team interni per comprendere le esigenze di assunzione e garantire il corretto inserimento dei candidati. Requisiti Laurea in Economia, Psicologia, Risorse Umane o affini. Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili. Solide competenze in reclutamento e selezione risorse umane. Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni interpersonali a diversi livelli organizzativi. Buona padronanza della lingua inglese. Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem-solving. Cosa offriamo Contratto : contratto di assunzione diretta in Azienda a tempo determinato, scopo indeterminato RAL 26 / 28K a seconda del livello di competenza valutato Orario di lavoro : full-time da lunedì a venerdì con possibilità di smart-working dopo il periodo iniziale di affiancamento Zona : Cuneo Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr