Human resources advisor

PStiamo attualmente supportanto un nostro cliente, una realtà internazionale operante nel settore oil gas, con base in Italia e attività in diversi Paesi, in particolare in America Latina. L’azienda opera nelle attività di perforazione e nella gestione di personale tecnico specializzato per operazioni upstream. Nel corso dell’ultimo anno, la società ha avviato un percorso di trasformazione organizzativa con l’obiettivo di rafforzare la governance, centralizzare le funzioni chiave e migliorare il coordinamento tra le diverse entità del gruppo. In questo contesto, l’Italia rappresenta il centro decisionale e operativo per le attività di governance, amministrazione e supporto alle operations internazionali. /ppIl progetto si inserisce in un percorso di evoluzione organizzativa volto a rendere l’azienda più strutturata, efficiente e scalabile, con un focus specifico sul rafforzamento della funzione HR. /ppAttualmente i processi HR sono gestiti in modo distribuito tra diverse country e fornitori esterni, in un modello basato su outsourcing e staff augmentation. Questo richiede oggi una maggiore centralizzazione e standardizzazione per garantire coerenza, efficienza e controllo. /ppIn questo contesto, il cliente è alla ricerca di un HR Advisor con forte approccio operativo, che supporti attivamente il processo di riorganizzazione e sviluppo della funzione HR nei prossimi 12 mesi. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con il team amministrativo in Italia, coordinandosi con provider esterni e referenti internazionali. /ppIl ruolo prevede sia la gestione delle attività HR quotidiane (amministrazione del personale e payroll outsourcing), sia un contributo diretto alla definizione e implementazione di processi più strutturati. L’obiettivo è costruire una funzione HR più solida, centralizzata ed efficace, in grado di supportare il business e migliorare il coordinamento tra le diverse realtà del gruppo. /ppFuture Horizons e dunque alla ricerca di un HR Advisor che supporterà il progetto nella gestione operativa delle attività HR e nel coordinamento dei processi di amministrazione del personale. Il consulente lavorerà a stretto contatto con il management e con il team centrale, garantendo il corretto presidio delle attività HR quotidiane e il coordinamento con i fornitori esterni. /ppIl suo contributo sarà orientato al miglioramento dell’efficienza dei processi HR, alla qualità delle informazioni relative al personale e al rafforzamento dei flussi tra le diverse country. Opererà con autonomia in un contesto in evoluzione, contribuendo alla strutturazione progressiva della funzione HR. /ppPartenza: ASAP /ppLocation: Milano - Hybrid /ppModalità: Consulente Autonomo (PIVA) /ppCompetenze Richieste: /pulliEsperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR operations in contesti internazionali /liliConoscenza approfondita dell’amministrazione del personale /liliEsperienza nel coordinamento di provider esterni (payroll e servizi HR) /liliCapacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione /liliEsperienza con modelli operativi in outsourcing e staff augmentation /liliEsperienza nella definizione o miglioramento di processi HR /liliCapacità di interfacciarsi con stakeholder internazionali /liliFamiliarità con strumenti HR e gestione dati /liliOttime capacità organizzative e di follow-up /liliItaliano e inglese fluenti; spagnolo preferibile /li /ul #J-18808-Ljbffr