Cerchiamo una figura HR completa, operativa e strutturata, che gestisca a 360° il personale aziendale, supportando la crescita del gruppo e portando metodo e organizzazione nei processi HR.
Responsabilità principali
- Gestione dell'intero ciclo HR:
- ricerca e selezione
- inserimento e onboarding
- gestione contrattuale
- Coordinamento presenze, ferie, assenze e rapporti con consulente del lavoro
- Supporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione)
- Gestione rapporti con i dipendenti e supporto alla direzione
- Introduzione e miglioramento dei processi HR
- Supporto alla crescita organizzativa del gruppo
Profilo ideale
- Esperienza di almeno 5–8 anni in ruolo HR operativo
- Provenienza da contesti industriali / metalmeccanici
- Forte capacità organizzativa e autonomia
- Approccio concreto e orientato alla soluzione
- Ottime capacità relazionali
- Abituata a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
- Esperienza in PMI
- Conoscenza base di aspetti giuslavoristici
- Attitudine alla strutturazione di processi
Cosa offriamo
- Ruolo centrale e in evoluzione
- Contesto dinamico e imprenditoriale
- Possibilità di crescita e impatto reale sull'organizzazione
- Collaborazione diretta con la direzione
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Data di assunzione: 20/04/2026
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
- Conoscenza base di aspetti giuslavoristici
- Attitudine alla strutturazione di processi
- amministrazione del personale