____________: _Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile._ _La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze._ _Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 58% in Italia e 42% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi._ ____________: Per IMA Fillshape stiamo inserendo 1 MONTATORE MECCANICO. La divisione IMA Fillshape produce e progetta sistemi di riempimento per buste flessibili con e senza beccuccio per i settori lattiero-caseario, alimentare, delle bevande e della cura della persona. Sede di lavoro: Vicofertile (PR) JOB SUMMARY: - Gestire assemblaggio, montaggio e collaudo di componenti meccanici per macchine e linee automatiche; - Eseguire il montaggio ed il collaudo dell'impianto meccanico, pneumatico e oleodinamico, seguendo gli schemi forniti dall'ufficio tecnico; - Eseguire i test di validazione degli impianti, in fase di FAT, in collaborazione con il personale di montaggio elettrico e seguire poi i collaudi di FAT in presenza del cliente. MUST HAVE: - Esperienza consolidata in ruoli di assemblaggio meccanico, con provenienza da aziende di automazione; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Disponibilità a brevi trasferte, nell'ordine di circa 40 giorni anno. NICE TO HAVE: - Capacità di organizzare e pianificare il proprio lavoro coerentemente con gli obiettivi comuni; - Buone doti relazionali e capacità comunicative. COSA OFFRIAMO: - GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. - CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. - WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. ____________: